SELECTION
選考について
type of person
求める人物像
強い意志を持ち、
自ら行動する人
当社は、航空という特殊な分野をステージにする専門性の高い企業です。しかし入社前に専門家である必要はありません。大切なことは、様々なことに興味を持ち、自らの意志で学び行動できることです。その前向きな姿勢が、スペシャリストへのファーストステップです。
高いコミュニケーション能力、
人間力を持つ人
高いコミュニケーション能力、 人間力を持つ人
航空分野は、全てがチームワークで動いています。このため最も必要とされるスキルが、高いコミュニケーション能力です。配属先がどの部署であっても、スタッフやお客さまとのコミュニケーションは必要不可欠です。当社では、必要な情報を正しく伝える力、受け取った情報を正しく理解する力、そして相手と円満な人間関係を築ける人間力を求めています。
先を読み、
挑戦し続ける人
最新のテクノロジーを駆使して、社会に貢献していくのが航空分野の特徴です。この分野では、日進月歩で進化する技術を身につけるだけでなく、時代の先を読む力も求められます。世界を知り、将来を見通して挑戦し続けること。当社の新しい時代を切り拓くのは、あなたかもしれません。
selection process
選考の流れ
新卒採用
Step 01
マイナビよりエントリー
Step 02
会社説明会への参加
or
WEB会社説明会の視聴
※詳細およびご予約はマイページよりご案内
Step 03
エントリーシートの提出
Step 04
書類選考
Step 05
一次選考
（筆記試験・面接試験）
Step 06
適性検査（WEB）
Step 07
二次選考（面接試験）
Step 08
内々定
キャリア採用
Step 01
募集要項より求人概要の確認
Step 02
書類選考
※必要な書類は募集要項よりご確認ください。
希望職種を明記の上、ご郵送をお願いいたします。
Step 03
一次選考（面接試験）
Step 04
二次選考（面接試験）
Step 05
内々定
※場合により上記の流れより変更となる可能性がございます。